近年来，工厂企业人事招聘安全管理在全国都受到广泛重视，目的是规范招聘流程，减少用工风险。
◆未成年人应聘如何识别？
◆如何确认应聘者与其提供的身份证是否一致？
◆对是否存在违法犯罪人员，如何确认？
◆人事数据量大，怎么更好的录入管理？

德生人证识别系统解决方案

系统构成


实名制招聘
问题：身份信息验证、核实
      辨别违法犯罪嫌疑人
方案：
人证识别系统+公安网对接
实施：
应聘人员出示身份证以及现场拍照，然后做人证比对，以及公安网数据比对。

优势：
1、精准应聘者实名制管理：核验身份证信息，比对人证合一，数据存储管理
2、精准辨识危险人员：对接公安网黑名单库，识别危险人员
3、数据共享：采集到的数据可以对接已有的办公系统，实现数据共享。（例：对接人事数据管理系统，工卡制作等）