过去，工地考勤系统往往是打卡、身份证验证、指纹识别、在安全帽中镶嵌芯片等，然而不论哪种方法，都有其相应软肋，"人为"因素无法杜绝：身份证互相借用、安全帽"张冠李戴"，工人指纹磨损辨识度低，也因此发生过工资、工时计算的纠纷。人脸识别技术基本上使上述情况成为了历史。

      用人脸识别和身份证进行比对，首先是摘除眼镜对比，不到一秒中就已完成了身份的对比。人脸识别系统的启用，使项目部在劳务管理工作上更加准确、高效，同时也有效促进了整个施工现场的安全秩序，不管是对工地人员身份验证，还是安全管理都发挥了极大地作用。人证比对系统将成为施工现场管理的新手段，标志着施工现场管理进入数字时代。